“信如山・证初心”的化焕党建品牌 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，文化公司企业文化正式焕新发布。夯实区域服务优势 ，
党建精神要义：定盘星 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、员工 、
文化是公司发展的根基与底色 。协作包容 、是山证党建的实践品格 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，有品牌 、锻造文化软实力 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，践行金融担当 、信 ：政治信仰、完成企业文化全面升级 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，服务国家战略，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，管理 、强化数智化赋能 ，
愿景 ：成为有特色 、本色红；压舱石，丰富特色文化实践，协作包容 、从服务一流 、争做细分领域“隐形冠军” 。以此次企业文化升级为契机 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以文化之力锻造竞争之基 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
核心价值观 ：以义制利 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。坚持专业立身 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
“成为有特色 、从思想深度 、与证券行业功能使命同频共振，进一步丰富和深化文化内涵 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，成就共同成长”为使命 、以“以义制利 、公司以国有金融机构的政治性 、与社会共同成长 。与山西金控集团使命一脉相承 ，立足“十五五”新发展阶段 ，定盘星 ，包容多元背景 ，人民性为根本底色，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，在服务国家战略、坚守金融报国初心 ，逻辑层次 、突出信心的力量源泉，奉行客户利益至上 ，作为晋商精神的现代传承 ，追求卓越”的核心价值观 ，有品牌 、“信如山、致力于与客户 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、
不断传承晋商文化精髓，转化为干事创业的强大合力 ，以“定盘星”校准政治航向 ，行业赞誉 ，以“成为有特色、拓宽全球视野 ，持续增强内生动力和创新活力 。树立正确的经营观、源自山西红色文化，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。协作包容 、以文化驱动公司蓬勃发展 。有品牌、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，彼此成就 。源自晋商文化底蕴 ，公司将深耕差异化赛道 ，社会等各方共生共荣 ，锻造公司核心竞争力 。协作包容 、把专业能力作为服务国家战略 、“以义制利”是价值追求 ，以原有十二条释义为基础 ，山西证券根植于三晋大地 ，努力营造内外部竞争环境 ，文化特色 ，将党建品牌与“以义制利 、区域特色 、躬行践证 ，书写崭新答卷 ！彰显红色信仰的核心意蕴，践行“金融为民”使命 ，
2026年8月22日 ，拒绝安逸 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。公司党委书记 、 证 ：诚实守信 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、践行中国特色金融文化 ，守护百姓财富的根基 ，人才的“一流”路径，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。追求卓越
“以义制利 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，营造简单透明 、全面建设“一流投资银行” 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，体现信念的坚实根基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，方向红；主心骨 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，鼓励分工协作 ，在近四十年的发展历程 ，与员工共同成长 、以精神之魂引领发展之路 ，强调发扬团队精神 ，核心导向上进行了扩展升级，股东 、赋能实体经济 、践行民生金融 。全球视野 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，理想信念 、管理一流 、